バコラー日記

人生は決して受け身になってはいけない。攻めるが勝ち!

    カテゴリ:ビジネス

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    最近、社内に人が増えてきて、「誰が何やってるか分からない」という声をよく耳にします。

    現在、社員数は40〜50名以下ですが、仕事内容も多岐にわたってきて、以前よりもチーム毎に縦割りな感じになってきてるんですよね。こっちの方が仕事進める上では効率的で好きなんですが、他のチームの動きが見えにくくなるってのは出てきてるので良い感じに情報共有していかないとなーって感じです。


    今日、最近ジョインしたメンバーとランチしてきて「歓迎会とか、一緒にランチ行ったりとかあんまり無いんですね。」という話をされて、「あー、そういえば、そうっすね。」と返したのですが、言われて気付きました。自分のチームは、いつも一緒にランチ行ってるのでそういう感覚があまり無かったのと、新メンバーが入ることがほとんど無かったってのもありますけど。あとは、みんな忙しいから気が回らないんでしょうね。

    普通は、新しいメンバーが入ったら歓迎会とか一緒にランチ行ったりするのかもしれませんが、そういうのもチームによってバラバラなので、人によっては上手く馴染めないんでしょうね。これは大変だなぁ。ランチ一緒に行くだけで話す機会が増えて、他のメンバーの動きがもっと見えるようになるので、まあ一緒に行った方が良いですよね、ランチ。ランチパック!!


    そういう点では、ちょっと前に会社のコミュニケーションを促進する施策?として「ランチ会」という名の普段一緒にランチしないメンバーで、飯を食うという行事がありました。まあ、3回ぐらい続いて、自然消滅しました。人が増えるにつれて、コミュニケーションの問題は増えていくと思うので、この辺り、会社側からの施策ではなくて、現場レベルで良くしていきたいですね。はい。

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    この記事を読んで、『家政婦のミタで「承知しました」を知ったんだけど。』ということを思い出しました。

    「了解」は失礼か? - アスペ日記

    無知が悪いのでしょうけど、日本語って難しいですね。


    追記:2014/02/11 11:10

    NHKが拾ってた。 目上の人に「了解」は失礼? NHKニュース

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    オフィスを移転しまして、本日から表参道勤務となりました。

    ちょっと前まで、全く想像してなかったので笑えますね。

    タイトルに「オフィス増床とコミュニケーションコスト増」と付けましたが、オモサン勤務日初日に感じたのが、これです。


    本業有りながらのプロジェクトベースから、会社っぽくなってきた現在、人が増え、オフィススペースが広がってきました。

    今日感じたのは、30人ぐらいな規模でも、用がなければ意識しないと全く話さない人も出てくるということです。

    特に、座席がオフィスの一番端っこなので、そう感じるのかもですが。


    「日々、全員とコミュニケーションを!」というのは、さすがに無理ゲーだと思ってるんですが、意識してこまめにコミュニケーションを取っていきたいです。


    以上、移転日初日の正直な感想でした。

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    最近、社内の共有カレンダーに「私用」という予定が入ってるのだけど、

    業務時間外に入ってると

    「オレ、今夜、予定あるよ?」

    という風にしか読み取れない。

    そんな僕です。

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    パソコン修理したら、お礼にレッドブルとお菓子を貰いました。

    gift


    仕事のつもりでやっていたのと、普段こういうお礼をされることがあまりないので、ちょっとびっくりしました。


    気配り上手というか、女子力高いというか。

    営業でトップレベルの成績を上げていた人は、こういう細かいところに気が利くんだろうなと思いました。


    ちょっとした手間を掛けるだけで相手に良い印象を与えることができるし、感謝されてることを伝えやすい。

    見習いたいです。

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